Stille Kosten sichtbar machen
Burnout erzeugt Kosten, die in keiner Bilanz auftauchen — aber jährlich Hunderttausende Euro binden. Wer rechnet, entscheidet besser.
ROI-Rechner für deutsche KMU
Was kostet Burnout Ihr Unternehmen wirklich?
Fehlzeiten, Leistungsausfall trotz Anwesenheit, Fluktuation und Führungsüberlastung erzeugen stille Kosten — oft weit über 100.000 € pro Jahr. Berechnen Sie Ihre Situation in 2 Minuten — mit Referenzwerten aus deutschen Studien.
Deutsche Referenzwerte
Vollständig editierbar
Zwei Auswertungen: HR & GL
100 % lokal
Ihr ROI in 6 Eingabeblöcken
Alle Felder sind mit deutschen Referenzwerten vorbelegt. Passen Sie sie an Ihre Situation an — die Auswertung aktualisiert sich beim Klick auf «ROI berechnen».
Berechnungsannahmen & Quellen
Fehlzeiten-Kostenfaktor
1,5× Bruttolohn (inkl. Sozialabgaben, Ersatzkraft, Produktivitätsverlust). Quelle: BAuA Stressreport 2023, BKK Gesundheitsreport.
Leistungsausfall trotz Anwesenheit
Produktivitätsverlust bei anwesenden, aber erschöpften Mitarbeitenden: 30–40 % der Normleistung. Quelle: Gallup Engagement Index 2023.
Fluktuation
Wiederbesetzungskosten: 0,5–2× Jahresgehalt (Stellenanzeige, Rekrutierung, Einarbeitung, Produktivitätslücke 6–12 Monate). Quelle: Kienbaum / DGFP.
Führungsüberlastung
Führungskraft im Burnout-Risiko: 3–5 Stunden/Woche Produktivitätsverlust durch Entscheidungsschwäche, erhöhter Konfliktaufwand, Krankheitstage. Eigene Schätzung basierend auf Mäder et al. 2022.
Programmkosten
Burnout-Prävention KMU (Workshops, Coaching, HR-Support): 8.000–25.000 €/Jahr abhängig von Teamgröße. Alle Werte sind editierbar.
Disclaimer
Dieser Rechner liefert Orientierungswerte auf Basis wissenschaftlicher Referenzliteratur. Unternehmensspezifische Faktoren können abweichen. Alle Eingaben verbleiben lokal in Ihrem Browser.
Warum Burnout-Prävention eine Investition ist — keine Ausgabe
Drei Gründe, warum strukturierte Prävention sich für deutsche KMU rechnet.
Früh handeln, später sparen
Ein Burnout-Fall im mittleren Management kostet durchschnittlich 40.000 – 70.000 €. Prävention kostet einen Bruchteil davon — und zahlt sich meist im ersten Jahr aus.
Führungskapazität erhalten
Überlastete Führungskräfte entscheiden langsamer, fehler- und konfliktanfälliger. Ihr Ausfall trifft Teams und Strategie gleichzeitig.
Häufige Fragen
FAQ zum Burnout-ROI-Rechner
Kurz erklärt: Berechnung, Einsatzbereich, Datenschutz und Interpretation der Ergebnisse.
Wie berechnet der ROI-Rechner die Burnout-Kosten?
Der Rechner kombiniert vier Kostentreiber: Fehlzeiten, Leistungsausfall trotz Anwesenheit, Fluktuation und Führungsbelastung. Die Annahmen sind mit deutschen Referenzwerten vorbelegt und können an Ihr Unternehmen angepasst werden.
Für welche Unternehmen ist der Rechner geeignet?
Der Rechner richtet sich an deutsche KMU, HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Organisationsentwickler, die die wirtschaftlichen Folgen von Burnout-Risiken sichtbar machen möchten.
Was zeigt der ROI der Burnout-Prävention?
Der ROI zeigt, wie das geschätzte Einsparpotenzial im Verhältnis zu den jährlichen Programmkosten steht. Zusätzlich sehen Sie Nettoeffekt und Amortisationszeit.
Werden meine Eingaben gespeichert?
Nein. Die Berechnung läuft lokal im Browser. Es werden keine Unternehmensdaten an einen Server übertragen.
Nächster Schritt
Reden wir über Ihre Situation.
Ich bin Bernd Sinzig — Burnout LIFEBACK® Guide. In einem 60-minütigen kostenfreien Erstgespräch schauen wir gemeinsam, welche Hebel in Ihrem Unternehmen die größte Wirkung haben. Kein Verkaufsdruck, sondern ihr momentaner Status.